Q. 조그만 식당에서 사장님과 저, 그리고 홀 서빙 직원 1명이 근무해왔습니다. 근무한지는 15년 정도 되었습니다. 중간 중간 몸이 아파서 1~2달 쉰 적도 있기는 합니다. 하루에 12시간씩 일하는데, 휴게시간은 1시간도 채 주지 않기도 했고, 혼자서

박정준   2022-11-30

Q. 입사한지 2달 되었는데 회사가 어렵다고 갑자기 그만두라는 구두통보를 받았습니다. 제가 알기로 해고를 하려면 한 달 전에 통보를 해야 한다고 들었는데, 당일 퇴사처리 되었습니다. 이러한 경우는 부당해고 아닌가요? 해고예고수당도 받을 수 있다고 들었

박정준   2022-11-23

Q. 회사에서 근로자들에게 알리지 않은 채, 제가 소속된 브랜드를 다른 회사에 매각하였습니다. 매각하던 중, 저를 제외한 나머지 팀원들에 대해서는 그대로 고용하여 동일하게 팀을 유지하는 한편, 저는 고용승계하지 않았습니다. 이런 경우 어떻게 해야 하나

박정준   2022-11-16

Q. 회사에서 갑자기 경영이 어렵다고 하면서, 임금을 삭감하는 근로계약을 체결하자고 제게 권유하였습니다. 회사가 그렇게 힘들지 않다는 것을 알고 있어서, 근로계약 체결을 거부하였더니, 갑자기 인사고과가 안 좋다고 하면서 징계위원회를 열어 제 연봉을 2

박정   2022-11-09

Q. 저희 회사는 주5일제로 월요일부터 금요일까지 근무를 하는 사업장입니다. 그런데 제가 개인적인 사정으로 금요일까지 하고 그만두게 되었습니다. 주휴수당은 1주일 개근을 하면 받는 것이라고 들었는데, 제가 퇴직하더라도 주말동안의 주휴수당은 지급되는지

박정준   2022-11-02

Q. 처음 회사에 들어갈 때 수습 3개월이라고 명시된 근로계약서를 받아 서명을 했습니다. 3개월 동안은 수습기간으로, 평가 후에 채용을 결정한다고 되어 있었는데요. 수습 3개월이 지나면 회사에서 절 해고할 수 있는 건가요?A. 일반적으로 ‘수습’과 ‘

박정준   2022-10-26

Q. 2년 정도 근무하다가 퇴사했습니다. 제가 알기로는 월급을 퇴사하고 14일 이내에 줘야 한다고 들었습니다. 그런데도 제 월급을 안주고 있다가 1달 뒤에 연락을 주시더니 지급기한을 연장해 달라고 하시더라고요. 그래서 어쩔 수 없이 연장해 주었는데,

박정준   2022-10-19

Q. 플라스틱 사출업을 하고 있는 사업주입니다. 사업의 특성상 외국인근로자들을 고용할 때가 있는데요. 외국인 근로자들을 고용할 때 ‘출국만기보험’을 가입을 합니다. ‘출국만기보험’이 퇴직금으로 대체되는 걸로 알고 있는데, ‘출국만기보험’의 보험금만 지

박정준   2022-10-12

Q. 회사가 퇴직 후 3달이나 지났는데 임금과 퇴직금을 지급하지 않았습니다. 알아보니 국가에서 임금을 보전해주는 제도가 있다고 하던데, 저도 받을 수 있는 건가요? A. ‘임금채권 보장법’은 기업의 경영이 불안정하여, 임금을 받지 못한 노동자에게 지급

박정준   2022-10-05

Q. 생산팀에서 근무를 하고 있던 근로자입니다. 회사가 연장근로를 지시하였는데, 집안의 일이 있어서 연장근로를 거부한 적이 있습니다. 그런데 갑자기 회사에서 생산 팀의 T/O가 다 차있다고 영업팀으로 인사발령을 냈습니다. 제가 연장근로를 거부해서 회사

박정준   2022-09-28

Q. 중소기업에 다니고 있는 근로자입니다. 국가에서 지원해주는 역량개발교육이 있다고 하는데, 어떻게 해야 지원받는 건가요? 지원을 받는 대상이라고 하면 어떻게 교육신청을 할 수 있는지 궁금합니다.A. 정부에서 지원하는 직업능력개발 지원제도는 국민내일배

평택시사신문   2022-09-21

Q. 1주일에 5일씩 40시간씩 근무를 했고 1년 이상 근무한 근로자입니다. 1년 이상 근무를 했기 때문에 퇴직금을 받을 수 있는 거죠? 근데, 퇴직금 말고 퇴직연금이라는 것도 있는 거 같더라고요. 회사에서 처음 일하기 시작할 때 퇴직연금도 가입했던

평택시사신문   2022-09-07

Q. 식당에서 아르바이트를 하고 있습니다. 1주에 5일씩 8시간을 근무하고 있습니다. 그래도 다른 식당보다는 좋아서 연차휴가도 쓸 수 있습니다. 그런데 제가 가족여행을 가게 되어서 1주일 전부에 대해서 연차유급휴가를 사용하게 되었는데요. 회사에서 주휴

박정준   2022-08-31

Q. 회사에서 사무직 팀장으로 근무하던 여성 근로자입니다. 직장을 다니면서 자녀를 키우는 게 다소 힘이 들어, 육아휴직을 1년간 사용하고 복직하였습니다. 제가 육아휴직을 사용하고 있는 동안 해당 팀에 다른 근로자를 대체 했더라고요. 복직 후 회사는 해

박정준   2022-08-24

Q. 학원에서 근무하고 있던 근로자입니다. 저희 학원은 원장님까지 포함해서 5명이 근무하고 있는 학원입니다. 제가 출산을 앞두고 있어서, 원장님에게 육아휴직에 대해 상담을 했는데 흔쾌히 육아휴직 갔다 오라고 말씀을 하시더니, 다음날 한 달 뒤의 날짜를

박정준   2022-08-10

Q. 공공부문에서 용역업체로 일하고 있는 근로자입니다. 현재 나이가 만 66세인데요. 용역업체가 변경된다고 하더라고요. 용역업체가 바뀌면 만65세 이상의 근로자는 고용보험을 가입할 수가 없어서 실업급여를 받을 수 없다고 하는 사람도 있고, 같은 곳에서

박정준   2022-08-03

Q. 식당에서 일하는 근로자입니다. 제가 어쩌다 코로나에 걸렸는데요. 회사에서 무급으로 처리할거라고, 동사무소에 가서 생활지원금 신청하라고 하더라고요. 국가가 지정한 전염병에 걸린 거고, 정책들 보면 유급휴가 주라고 되어 있는 거 같던데, 무급으로 처

평택시사신문   2022-07-27

Q. 건설사업장에서 오야지 밑에서 근무하고 있습니다. 약 6개월 정도 근무를 했는데, 100만 원 정도의 임금을 지급하지 않고 있습니다. 100만원을 받기 위해서 노동청에 신고를 했는데, 노동청에서는 제가 근로자가 아니라며 소송으로 해결하라고 합니다.

평택시사신문   2022-07-20

Q. 건설사업장에서 근무하고 있는 근로자입니다. 사업장에서 배관작업을 보조하고 있었습니다. 배관작업을 수행하기 위해 고소작업대를 사용합니다. 고소작업대는 원칙적으로 붐대를 접고 사용해야 하나, 작업이 급한 나머지 현장관리자의 지시에 의해 붐대를 편 상

평택시사신문   2022-07-13

Q. 대기업에서 하청을 준 사업장에서 근무를 하고 있는 근로자입니다. 이번에 하청을 준 사업장이 폐업하고 새로운 회사에서 그 사업을 이어서 한다고 합니다. 새로운 회사에서 기존에 있던 근로자들을 전부 채용한다고는 하는데, 좀 걱정이 됩니다. 같은 일을

평택시사신문   2022-07-06