Q 미성년자의 근로시간 개정내용에 대한 글을 봤습니다. 그러나 편의점이나 피시방 등에서 이러한 ‘근로기준법’ 규정이 잘 지켜지지 않고 있는데, 혹시 근로시간과 근로계약서 체결 이외에 미성년자 보호에 대한 특별 규정이 있는지 궁금합니다. A ‘헌법’ 제

평택시사신문   2019-04-24

Q 개인사무실에서 근무 중 직장동료와 심각하게 다툰 후 근무가 어려워 퇴사를 하고 동종업종의 개인사무실에 취업하기 위해 입사지원서를 제출하고 면접도 봤습니다. 그런데 새로 취업하기로 한 개인사무실에서 불합격 통지를 받았고 지인을 통해 사유를 알아보니,

평택시사신문   2019-04-17

Q 제가 다니는 직장도 대부분의 회사처럼 매년 회계연도를 기준으로 연차를 계산합니다. 지난해 1월에 근무연수에 따라 15일 이상 연차휴가가 발생됐는데 취업규칙에 따라 회사에서 연차휴가 사용 촉진을 시행했습니다. 해당 공문이 게시판에 게시됐고 사내 인트

평택시사신문   2019-04-10

Q 근로자 수가 10인 정도 되는 개인 사업장에서 근무 중인 직장인입니다. 이직을 위해 재직증명서가 필요한데, 회사에서 양식이 없다면서 고용보험 가입증명원을 줍니다. 고용보험 가입증명원에는 수습 기간이 배제돼 있어서 재직증명서를 발급해 달라고 요청했는

평택시사신문   2019-04-03

Q 저는 고등학생으로 편의점에서 알바를 하고 있습니다. 저희는 미성년자인데 알바를 시작할 때 필요한 게 무엇인지 궁금하고 근로시간도 궁금합니다. 미성년자의 경우 지난해에 근로시간이 변경됐다는 인터넷 뉴스를 본 것도 같습니다. 보통 알바는 4시간, 5시

평택시사신문   2019-03-27

Q 올해 개정·시행되는 주요 ‘노동관계법’ 항목에 직장 내 괴롭힘 금지 관련 내용이 있는 것을 봤습니다. 구체적인 내용에 대해 알고 싶습니다. A 직장 내 괴롭힘 금지조항은 올해 1월 15일 법률 제16270호 ‘근로기준법’ 개정으로 신설됐습니다. ‘

평택시사신문   2019-03-20

Q 작년에 뉴스포털에서 임종휴가와 관련된 내용이 시행될 수 있다는 내용의 기사를 본 적이 있습니다. 2019년 ‘근로기준법’ 등 개정되는 주요 내용에서 임종휴가 부분을 찾을 수 없고 이후에도 관련 내용을 찾을 수가 없어서 질의합니다. 현재 임종휴가가

평택시사신문   2019-03-13

Q 근로시간 변경과 관련해 작년부터 탄력적 근로시간제가 논의되고 있다가 최근 경제사회노동위원회에서 탄력적 근로시간제를 1년이 아니라 6개월로 변경하는 합의를 했다는 내용의 뉴스를 봤습니다. 구체적인 내용이 어떻게 되는지 궁금합니다. A ‘근로기준법’

평택시사신문   2019-03-06

Q 회사에서 인사·노무 담당자로 근무하고 있는 직장인입니다. 회사는 ‘노동법’을 지켜서 직원들에게 적용하는 것이 당연하지만 매년 법이 변경되다 보니 어려움이 많습니다. 올해는 어떤 내용이 개정되고 시행되는지 궁금합니다. A 2019년에도 ‘노동관계법’

평택시사신문   2019-02-27

Q 연차휴가 사용촉진에 대한 글을 봤습니다. 저희 회사는 ‘근로기준법’ 내용대로 연차휴가 사용촉진을 하는 것 같습니다. 그런데 연차휴가 사용촉진을 인사팀에서 시행하다 보니 팀장이 잘 모르는 경우도 많고 당사자도 잊어버리는 경우가 많아서 거래처에 방문하

평택시사신문   2019-02-20

Q 하청 용역업체에서 근무하고 있는 직장인입니다. 2018년 12월까지 업체 계약이 만료되고 내년에는 새롭게 선정된 업체가 들어와서 올해 퇴직금을 지급하는데, 제가 몸이 아파서 진단서와 병가 신청서를 제출해 회사의 허락을 받고 11월에 10일 정도 무

평택시사신문   2019-02-13

Q 저희 회사는 매년 1월부터 12월까지 회계연도로 연차휴가를 계산합니다. 작년 2017년 7월에 입사한 직원이 2018년 12월 10일까지 근무하고 퇴사를 했습니다. 이 직원에 대한 연차휴가일수는 2018년 1월에 비율로 산정해서 15일의 절반인 7

평택시사신문   2019-01-30

Q 지난해와 올해 최저임금에 대한 이슈가 상당히 많았다고 생각합니다. 최근 뉴스를 보니 최저임금 계산을 위한 적용 기준시간이 월 174시간이라는 말이 있고 이를 법 개정했다고 하는데, 그 내용을 알고 싶습니다. A ‘최저임금법’은 근로자를 사용하는 모

평택시사신문   2019-01-23

Q 연차휴가와 관련해서 질문이 있습니다. 2017년 4월 1일에 입사했을 때 2017년과 2018년, 2019년도의 각 연가일수를 알고 싶습니다. 저의 경우 2017년 차엔 연가일수가 9일이었고 1년에서 2년 미만이면 15일에서 작년도 사용분을 차감한

평택시사신문   2019-01-16

Q 중소기업에서 근무하고 있는 직장인입니다. 저는 지난해 2017년 1월 1일에 입사해서 2018년 8월 31일까지 근무했습니다. 1년 이상 근무하면 근무 기간에 대해 퇴직금이 발생하는 것으로 알고 있는데 퇴직금 지급액이 제가 계산한 것보다 적어서 회

평택시사신문   2019-01-09

Q 우리 회사에는 기존에 기업별 노조가 있었습니다. 제 개인적인 의견이기는 하나 노조가 어떤 활동을 하는지 알 수 없었고 실제로 직원들의 불만도 많았습니다.이러한 상황에서 직원들이 00노조에 가입해 회사에 새로운 노조가 설립됐습니다.회사에 교섭을 요구

평택시사신문   2019-01-02

Q ‘근로기준법’상 특례업종과 감시단속근로자의 차이를 잘 모르겠습니다. 둘 다 근로시간이 길고 ‘근로기준법’상의 근로시간 제한 규정 등이 적용되지 않는다고 생각되는데 그 차이점이 무엇인지 궁금합니다.A 먼저 ‘근로시간 및 휴게시간 특례규정’이 2018

평택시사신문   2018-12-25

Q 2017년 7월에 입사해서 올해 10월에 퇴사한 근로자입니다. 퇴직금을 지급받는데 퇴직금 명세서를 보니 연차수당이 평균임금에 포함돼 있지 않았습니다. 연차수당이 별도로 계산돼서 나왔는데 퇴직금 계산에는 포함되지 않는다고 합니다.연차휴가와 관련해서

평택시사신문   2018-12-19

Q 근로자 수가 50인 정도인 회사에 근무하고 있습니다. 노조가 없는 사업장인데 노조 설립에 앞서 회사의 여러 사안과 직원들의 고충문제 해결 등을 위해 노사협의회를 진행하려고 합니다. 회사에서는 현재까지 노사협의회를 개최한 적이 한 번도 없습니다. 노

평택시사신문   2018-12-14

Q 2년 정도 근무하다 퇴사한 근로자입니다. 제가 퇴사한 회사는 일반퇴직금을 계산해서 지급합니다. 제가 퇴사하기 전 최종 3개월 임금으로 평균임금을 계산해서 퇴직금이 지급됐는데, 제가 들은 바로는 통상임금이 평균임금보다 높을 경우 통상임금으로 퇴직금을

평택시사신문   2018-12-05