Q 연차휴가 사용촉진에 대한 글을 봤습니다. 저희 회사는 ‘근로기준법’ 내용대로 연차휴가 사용촉진을 하는 것 같습니다. 그런데 연차휴가 사용촉진을 인사팀에서 시행하다 보니 팀장이 잘 모르는 경우도 많고 당사자도 잊어버리는 경우가 많아서 거래처에 방문하

평택시사신문   2019-02-20

Q 하청 용역업체에서 근무하고 있는 직장인입니다. 2018년 12월까지 업체 계약이 만료되고 내년에는 새롭게 선정된 업체가 들어와서 올해 퇴직금을 지급하는데, 제가 몸이 아파서 진단서와 병가 신청서를 제출해 회사의 허락을 받고 11월에 10일 정도 무

평택시사신문   2019-02-13

Q 저희 회사는 매년 1월부터 12월까지 회계연도로 연차휴가를 계산합니다. 작년 2017년 7월에 입사한 직원이 2018년 12월 10일까지 근무하고 퇴사를 했습니다. 이 직원에 대한 연차휴가일수는 2018년 1월에 비율로 산정해서 15일의 절반인 7

평택시사신문   2019-01-30

Q 지난해와 올해 최저임금에 대한 이슈가 상당히 많았다고 생각합니다. 최근 뉴스를 보니 최저임금 계산을 위한 적용 기준시간이 월 174시간이라는 말이 있고 이를 법 개정했다고 하는데, 그 내용을 알고 싶습니다. A ‘최저임금법’은 근로자를 사용하는 모

평택시사신문   2019-01-23

Q 연차휴가와 관련해서 질문이 있습니다. 2017년 4월 1일에 입사했을 때 2017년과 2018년, 2019년도의 각 연가일수를 알고 싶습니다. 저의 경우 2017년 차엔 연가일수가 9일이었고 1년에서 2년 미만이면 15일에서 작년도 사용분을 차감한

평택시사신문   2019-01-16

Q 중소기업에서 근무하고 있는 직장인입니다. 저는 지난해 2017년 1월 1일에 입사해서 2018년 8월 31일까지 근무했습니다. 1년 이상 근무하면 근무 기간에 대해 퇴직금이 발생하는 것으로 알고 있는데 퇴직금 지급액이 제가 계산한 것보다 적어서 회

평택시사신문   2019-01-09

Q 우리 회사에는 기존에 기업별 노조가 있었습니다. 제 개인적인 의견이기는 하나 노조가 어떤 활동을 하는지 알 수 없었고 실제로 직원들의 불만도 많았습니다.이러한 상황에서 직원들이 00노조에 가입해 회사에 새로운 노조가 설립됐습니다.회사에 교섭을 요구

평택시사신문   2019-01-02

Q ‘근로기준법’상 특례업종과 감시단속근로자의 차이를 잘 모르겠습니다. 둘 다 근로시간이 길고 ‘근로기준법’상의 근로시간 제한 규정 등이 적용되지 않는다고 생각되는데 그 차이점이 무엇인지 궁금합니다.A 먼저 ‘근로시간 및 휴게시간 특례규정’이 2018

평택시사신문   2018-12-25

Q 2017년 7월에 입사해서 올해 10월에 퇴사한 근로자입니다. 퇴직금을 지급받는데 퇴직금 명세서를 보니 연차수당이 평균임금에 포함돼 있지 않았습니다. 연차수당이 별도로 계산돼서 나왔는데 퇴직금 계산에는 포함되지 않는다고 합니다.연차휴가와 관련해서

평택시사신문   2018-12-19

Q 근로자 수가 50인 정도인 회사에 근무하고 있습니다. 노조가 없는 사업장인데 노조 설립에 앞서 회사의 여러 사안과 직원들의 고충문제 해결 등을 위해 노사협의회를 진행하려고 합니다. 회사에서는 현재까지 노사협의회를 개최한 적이 한 번도 없습니다. 노

평택시사신문   2018-12-14

Q 2년 정도 근무하다 퇴사한 근로자입니다. 제가 퇴사한 회사는 일반퇴직금을 계산해서 지급합니다. 제가 퇴사하기 전 최종 3개월 임금으로 평균임금을 계산해서 퇴직금이 지급됐는데, 제가 들은 바로는 통상임금이 평균임금보다 높을 경우 통상임금으로 퇴직금을

평택시사신문   2018-12-05

Q 지난번 관공서 공휴일이 근로자의 법정휴일로 제정된다는 내용의 글을 봤습니다. 당시의 글 내용을 보면 ‘근로기준법’은 개정됐는데 아직 시행령이 완비되지 않아 정확하지 않다는 내용이었습니다. 현재는 어떻게 규정되고 있는지 궁금합니다.A 2018년 2월

평택시사신문   2018-11-15

Q 8월 말까지 근무하고 퇴직한 근로자입니다. 급여일이 매월 10일입니다. 9월에 8월 급여는 지급이 됐는데 퇴직금이랑 연차수당은 계속 지급되지 않고 있어 항의를 했습니다. 노동청에 진정을 하겠다고 하니 그때서야 금액을 나눠서 지급하고 있는데 아직 전

평택시사신문   2018-11-07

Q 대형마트 고객센터에서 근무하고 있는 여성 직장인입니다. 고객센터에는 다양한 고객이 방문합니다. 얼마 전 화가 많이 난 고객이 동료에게 반품과 관련해서 말하다가 성희롱 발언을 해서 충격을 받았습니다. 회사는 동료에게 별일 아니라면서 위로만 하고 바로

평택시사신문   2018-10-31

Q 회사에서 징계를 받았습니다. 9월 10일에 징계위원회가 개최돼 정직 2월의 징계처분이 내려졌고 9월 14일에 징계통보서를 받았습니다. 재심 절차는 별도로 존재하지 않습니다. 회사에서 징계통보는 했는데 아직 정직 2월을 시행하고 있지는 않습니다. 억

평택시사신문   2018-10-24

Q 2018년 1월 1일부터 출퇴근 중 산재가 인정되는 것으로 알고 있습니다. 지인이 퇴근 중 마트에 들렀다가 개인적으로 장을 보고 집으로 가는 도중 사고가 났습니다. 이를 산재로 인정받을 수 있는지 궁금합니다.A 산업재해보상보험법 개정으로 2018년

평택시사신문   2018-10-17

Q 여성 직원이 많은 회사에서 근무하고 있는 직장인입니다. 저는 남성이기는 한데 이번에 회사에서 하는 일이 이상해서 문의합니다.회사의 내규에는 “여성 직원에 대해 청구하면 월 1일의 생리휴가를 부여한다”라고 규정돼 있고 이때까지 여직원이 생리휴가를 사

평택시사신문   2018-10-10

Q 산업재해 유족보상급여와 관련해 질문이 있습니다. 자녀가 산업재해로 사망한 경우에 부모님이 유족급여를 받을 경우 연금을 받을 수 있는지 궁금합니다. 아들이 산업재해로 사망했는데, 다른 지역으로 취직돼 함께 생활하지 않았습니다. 이 경우에 연금을 받을

평택시사신문   2018-10-02

Q 휴일근로수당에 대한 문의입니다. 직원수가 50인 정도 되는 기업에서 근무하고 있는 직장인입니다. 월요일부터 금요일까지 근무일이고 주말에 쉬는데, 근로계약서에 토요일은 휴무일이라고 되어 있고 일요일은 주휴일로 되어 있습니다. 법이 개정됐다고 하는데,

평택시사신문   2018-09-19

Q 부당해고를 당한 직장인입니다. 지방노동위원회에서 부당해고로 인정받았으나 회사에서 복직 명령을 이행하지 않고 있습니다. 현재 회사에서 중앙노동위원회에 재심 신청을 해서 진행중인 상태입니다. 회사에서는 복직이 불가능하다는 입장이고 사건을 진행하다 보니

평택시사신문   2018-09-15