Q 퇴직금 중간정산 사유 추가에 대해 알게 됐습니다. 근로시간 단축 개정으로 인해 퇴직금 중간정산이 가능해진 것은 좋습니다. 그런데 이와 관련해 회사에서 현재 퇴직금제를 운영하고 있는 것이 문제되므로 확정기여형 퇴직연금으로 변경해야 한다면서 노사협의가

평택시사신문   2018-08-09

Q ‘근로기준법’이 개정돼 일주일에 12시간까지만 연장근로가 가능하고 모두 52시간만 근무가 가능하도록 법이 시행된 것으로 알고 있습니다. 저는 회사에서 근무하고 있는 직장인인데, 소속팀에 급하게 업무가 증가해서 월요일부터 목요일까지 하루 12시간을

평택시사신문   2018-08-01

Q 회사에서 근무하고 있는 직장인입니다. 1주 12시간 연장근무 제한 노동법 시행으로 인해서 연장근로를 줄여야하는 생산식 근로자입니다. 회사에서는 법이 시행되기 때문에 어쩔 수 없이 연장근무를 기존처럼 계속할 수 없다고 하고 연장수당이 줄어드니 월급이

평택시사신문   2018-07-25

Q 지난해 7월 1일에 입사해 올해 6월이 지나면 만 1년이 되는 직장인입니다. 근무 중인 회사는 직원이 10명 정도밖에 되지 않아서 개인별 입사일을 기준으로 연차휴가를 산정합니다. 만 1년이 되지 않는 입사자의 경우 1년 뒤에 발생하는 연차휴가를 미

평택시사신문   2018-07-18

Q 직장에서 근무하고 있는 근로자입니다. 작업 중 작은 사고가 있어서 3개월 정도 치료를 받고 휴직을 했습니다. 산재로 처리하려고 했으나 회사가 공상처리를 원해서 그렇게 진행했습니다. 저희 회사는 규모가 작기 때문에 연도별로 연차휴가를 계산하지 않고

평택시사신문   2018-07-11

Q 얼마 전부터 국회에서 최저임금에 대한 법을 개정해서 민주노총과 한국노총이 크게 반발하고 있다는 뉴스를 봤습니다. 상여금과 식대가 포함되면서 전액이 다 최저임금에 포함되는 것은 아니고 그 일부만 포함된다고 하는데, 정확하게 상여금과 식대 얼마가 최저

평택시사신문   2018-07-04

Q 작년에 개정된 노동법 뉴스를 볼 때 난임휴가가 신설되었다는 내용을 접했습니다. 이후에 다른 노동법 개정내용은 설명이 많이 나오고 있는데, 난임휴가 내용은 뉴스에 보도되고 있지 않아서 구체적인 내용이 무엇인지 궁금해 문의를 드립니다. 난임휴가가 신청

평택시사신문   2018-06-27

Q 중소기업에서 근무하고 있는 직장인입니다. 올해 이직을 해서 아직 근속이 1년이 되지 않았습니다. 지금 다니고 있는 회사에서는 2달에 한 번 팀별로 회의를 열어 각 팀원의 연차일 수와 사용일 수, 미사용일 수를 알려주고 향후 2달 동안 사용계획을 팀

평택시사신문   2018-06-20

Q 2018년 7월부터 시행된다는 근로기준법 개정 내용 중 버스운전기사님들과 관련해서 장시간 근무를 방지하기 위해 법이 개정된다는 내용을 뉴스로 봤습니다. 해당 내용이 구체적으로 어떻게 되는지 알고 싶습니다.A ‘근로기준법’에는 1주 40시간, 1일

평택시사신문   2018-06-14

Q 올해 최저시급이 7530원이고 월 급여가 대략 150만원 정도 되는데, 급여 압류범위는 어떻게 되는지 궁금합니다.A ‘근로기준법’ 제2조 제1항 제5호는 “임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하

평택시사신문   2018-05-30

Q 제 친구 남편이 얼마 전 불행한 사고로 회사에서 근무하다 숨졌습니다. 근무시간에 일하다 사망했기 때문에 조만간 산업재해 보상 신청을 한다고 하는 데 문제는 제 친구가 혼인신고를 하지 않은 상태입니다. 일반적으로 사실혼의 경우 인정이 안 된다고 하던

평택시사신문   2018-05-23

Q 부당해고를 당해서 지방노동위원회에 구제신청을 하려고 합니다. 회사에 부당해고임을 주장했더니 법적으로 청구하라면서 회사는 끝까지 갈 거라고 합니다. 혹시 제가 이겨도 회사에서 재심을 신청하면 어떻게 되는 것인지 궁금합니다. A 사용자는 정당한 이유

평택시사신문   2018-05-16

Q 육아휴직과 관련해서 작년 말부터 계속 법 개정이 이뤄지고 있는 것 같습니다. 뉴스에도 많이 보도됐습니다. 그런데 가짜뉴스도 많고 해서 어디까지 진행되고 있는지 정확히 알 수가 없습니다. 육아휴직 기간이 2년으로 늘어난다는 말도 있고 육아휴직 분할

평택시사신문   2018-05-09

Q 회사에서 기간제로 근무하고 있는 직장인입니다. 아이가 있는데 이번에 초등학교를 입학해서 육아휴직을 신청했더니 계약기간이 8개월밖에 남지 않아서 회사에서 육아휴직을 보내고 싶어도 보낼 수가 없다고 합니다. 저는 2년 계약직으로 들어왔으며 입사일이 2

평택시사신문   2018-05-03

Q 중소기업에서 근무하고 있는 직장인입니다. 매월 급여를 다음 날 10일에 받고 있으며 급여가 지급될 때 명세서를 함께 받고 있습니다. 3월에는 3·1절이 있었고 회사도 휴무라서 모두 근무를 하지 않았습니다. 그런데 급여명세서를 보니 3월 1일에 대해

평택시사신문   2018-04-25

Q 관공서에서 근무하고 있는 일반 근로자입니다. 5월 1일 근로자의 날은 관공서가 쉬는 날이 아니라서 근무를 하고 다른 날로 휴일을 대체한다고 합니다. 근로자들한테 5월과 6월 중에 대체휴일을 정하라고 하는데 이렇게 해도 되는 것인지, 다른 직장인들은

평택시사신문   2018-04-18

Q 어린이집에서 근무하고 있는 근로자입니다. 저는 처음 입사할 때 근로계약서를 작성했었고 근로계약기간이 없는 정규직으로 채용돼 일하고 있었습니다. 이번에 원장님이 바뀌셨는데, 근로계약 내용이 변경됐다고 하면서 다시 작성해야 한다고 합니다. 급여도 인상

평택시사신문   2018-04-11

Q ‘근로기준법’이 개정됐다는 뉴스와 인터넷 기사들을 많이 봤습니다. 근로시간이 변경되고 수당 등이 변경됐다고 하는데, 노동법상 근로시간제도가 어떻게 규정돼 있는지 궁금합니다. A ‘근로기준법’은 1일과 1주를 단위로 하여 근로시간을 제한하고 있는데,

평택시사신문   2018-04-04

Q 고등학교에 다니고 있는 학생입니다.PC방에서 알바를 했는데, 1일 4시간, 1주 5일을 근무했습니다. 급여는 시급으로 계산해서 월급(시급×근무시간×월 단위 근무일수)을 지급받았습니다. 2017년 11월 알바를 시작했는데, 2달

평택시사신문   2018-03-28

Q ‘근로기준법’이 개정돼 근로시간이 단축된다는 뉴스를 봤습니다. 국회에서 개정됐다고 하는데, 1일 8시간 1주 40시간의 법정근로시간제도가 변경되는 것은 아닌 것 같은데 구체적인 내용을 알고 싶습니다. A ‘근로기준법’ 제50조(근로시간)는 “① 1

평택시사신문   2018-03-21