Q 근로자 수가 50인 정도인 회사에 근무하고 있습니다. 노조가 없는 사업장인데 노조 설립에 앞서 회사의 여러 사안과 직원들의 고충문제 해결 등을 위해 노사협의회를 진행하려고 합니다. 회사에서는 현재까지 노사협의회를 개최한 적이 한 번도 없습니다. 노

평택시사신문   2018-12-14

Q 2년 정도 근무하다 퇴사한 근로자입니다. 제가 퇴사한 회사는 일반퇴직금을 계산해서 지급합니다. 제가 퇴사하기 전 최종 3개월 임금으로 평균임금을 계산해서 퇴직금이 지급됐는데, 제가 들은 바로는 통상임금이 평균임금보다 높을 경우 통상임금으로 퇴직금을

평택시사신문   2018-12-05

Q 지난번 관공서 공휴일이 근로자의 법정휴일로 제정된다는 내용의 글을 봤습니다. 당시의 글 내용을 보면 ‘근로기준법’은 개정됐는데 아직 시행령이 완비되지 않아 정확하지 않다는 내용이었습니다. 현재는 어떻게 규정되고 있는지 궁금합니다.A 2018년 2월

평택시사신문   2018-11-15

Q 8월 말까지 근무하고 퇴직한 근로자입니다. 급여일이 매월 10일입니다. 9월에 8월 급여는 지급이 됐는데 퇴직금이랑 연차수당은 계속 지급되지 않고 있어 항의를 했습니다. 노동청에 진정을 하겠다고 하니 그때서야 금액을 나눠서 지급하고 있는데 아직 전

평택시사신문   2018-11-07

Q 대형마트 고객센터에서 근무하고 있는 여성 직장인입니다. 고객센터에는 다양한 고객이 방문합니다. 얼마 전 화가 많이 난 고객이 동료에게 반품과 관련해서 말하다가 성희롱 발언을 해서 충격을 받았습니다. 회사는 동료에게 별일 아니라면서 위로만 하고 바로

평택시사신문   2018-10-31

Q 회사에서 징계를 받았습니다. 9월 10일에 징계위원회가 개최돼 정직 2월의 징계처분이 내려졌고 9월 14일에 징계통보서를 받았습니다. 재심 절차는 별도로 존재하지 않습니다. 회사에서 징계통보는 했는데 아직 정직 2월을 시행하고 있지는 않습니다. 억

평택시사신문   2018-10-24

Q 2018년 1월 1일부터 출퇴근 중 산재가 인정되는 것으로 알고 있습니다. 지인이 퇴근 중 마트에 들렀다가 개인적으로 장을 보고 집으로 가는 도중 사고가 났습니다. 이를 산재로 인정받을 수 있는지 궁금합니다.A 산업재해보상보험법 개정으로 2018년

평택시사신문   2018-10-17

Q 여성 직원이 많은 회사에서 근무하고 있는 직장인입니다. 저는 남성이기는 한데 이번에 회사에서 하는 일이 이상해서 문의합니다.회사의 내규에는 “여성 직원에 대해 청구하면 월 1일의 생리휴가를 부여한다”라고 규정돼 있고 이때까지 여직원이 생리휴가를 사

평택시사신문   2018-10-10

Q 산업재해 유족보상급여와 관련해 질문이 있습니다. 자녀가 산업재해로 사망한 경우에 부모님이 유족급여를 받을 경우 연금을 받을 수 있는지 궁금합니다. 아들이 산업재해로 사망했는데, 다른 지역으로 취직돼 함께 생활하지 않았습니다. 이 경우에 연금을 받을

평택시사신문   2018-10-02

Q 휴일근로수당에 대한 문의입니다. 직원수가 50인 정도 되는 기업에서 근무하고 있는 직장인입니다. 월요일부터 금요일까지 근무일이고 주말에 쉬는데, 근로계약서에 토요일은 휴무일이라고 되어 있고 일요일은 주휴일로 되어 있습니다. 법이 개정됐다고 하는데,

평택시사신문   2018-09-19

Q 부당해고를 당한 직장인입니다. 지방노동위원회에서 부당해고로 인정받았으나 회사에서 복직 명령을 이행하지 않고 있습니다. 현재 회사에서 중앙노동위원회에 재심 신청을 해서 진행중인 상태입니다. 회사에서는 복직이 불가능하다는 입장이고 사건을 진행하다 보니

평택시사신문   2018-09-15

Q 50인 규모의 사업장입니다. 기존에는 노동조합이 없었는데 얼마 전 노조가 결성되면서 노조에서 교섭요구 공문을 보내왔습니다. 회사가 ‘노조법’과 노동조합에 대해 잘 알지 못해서 교섭요구에 대해 노조에 확인하니 노조에서는 공고문을 게시하라고 합니다.

평택시사신문   2018-09-06

Q 직장에서 근무하고 있는 근로자입니다. 시업시간이 오전 9시이고 점심 휴게시간 1시간을 포함해 종업시간이 오후 6시인데, 이후에 연장근무를 할 경우에는 현장직이나 사무직의 경우 특별히 휴게시간의 정함이 있지 않고 알아서 식사를 했으며 오후 10시까지

평택시사신문   2018-08-29

Q ‘회사에서 근무하고 있는 직장맘입니다. 첫째는 육아휴직을 사용했고 둘째가 이제 초등학교를 입학해서 육아휴직을 사용하려고 생각했는데, 경력 단절 등의 문제가 있어서 육아기 근로시간 단축 제도를 사용하려고 합니다. 근로시간이 축소되는 것으로 알고 있는

평택시사신문   2018-08-22

Q 퇴직금 중간정산 사유 추가에 대해 알게 됐습니다. 근로시간 단축 개정으로 인해 퇴직금 중간정산이 가능해진 것은 좋습니다. 그런데 이와 관련해 회사에서 현재 퇴직금제를 운영하고 있는 것이 문제되므로 확정기여형 퇴직연금으로 변경해야 한다면서 노사협의가

평택시사신문   2018-08-09

Q ‘근로기준법’이 개정돼 일주일에 12시간까지만 연장근로가 가능하고 모두 52시간만 근무가 가능하도록 법이 시행된 것으로 알고 있습니다. 저는 회사에서 근무하고 있는 직장인인데, 소속팀에 급하게 업무가 증가해서 월요일부터 목요일까지 하루 12시간을

평택시사신문   2018-08-01

Q 회사에서 근무하고 있는 직장인입니다. 1주 12시간 연장근무 제한 노동법 시행으로 인해서 연장근로를 줄여야하는 생산식 근로자입니다. 회사에서는 법이 시행되기 때문에 어쩔 수 없이 연장근무를 기존처럼 계속할 수 없다고 하고 연장수당이 줄어드니 월급이

평택시사신문   2018-07-25

Q 지난해 7월 1일에 입사해 올해 6월이 지나면 만 1년이 되는 직장인입니다. 근무 중인 회사는 직원이 10명 정도밖에 되지 않아서 개인별 입사일을 기준으로 연차휴가를 산정합니다. 만 1년이 되지 않는 입사자의 경우 1년 뒤에 발생하는 연차휴가를 미

평택시사신문   2018-07-18

Q 직장에서 근무하고 있는 근로자입니다. 작업 중 작은 사고가 있어서 3개월 정도 치료를 받고 휴직을 했습니다. 산재로 처리하려고 했으나 회사가 공상처리를 원해서 그렇게 진행했습니다. 저희 회사는 규모가 작기 때문에 연도별로 연차휴가를 계산하지 않고

평택시사신문   2018-07-11

Q 얼마 전부터 국회에서 최저임금에 대한 법을 개정해서 민주노총과 한국노총이 크게 반발하고 있다는 뉴스를 봤습니다. 상여금과 식대가 포함되면서 전액이 다 최저임금에 포함되는 것은 아니고 그 일부만 포함된다고 하는데, 정확하게 상여금과 식대 얼마가 최저

평택시사신문   2018-07-04