Q 2018년 1월 1일부터 출퇴근 중 산재가 인정되는 것으로 알고 있습니다. 지인이 퇴근 중 마트에 들렀다가 개인적으로 장을 보고 집으로 가는 도중 사고가 났습니다. 이를 산재로 인정받을 수 있는지 궁금합니다.A 산업재해보상보험법 개정으로 2018년

평택시사신문   2018-10-17

Q 여성 직원이 많은 회사에서 근무하고 있는 직장인입니다. 저는 남성이기는 한데 이번에 회사에서 하는 일이 이상해서 문의합니다.회사의 내규에는 “여성 직원에 대해 청구하면 월 1일의 생리휴가를 부여한다”라고 규정돼 있고 이때까지 여직원이 생리휴가를 사

평택시사신문   2018-10-10

Q 산업재해 유족보상급여와 관련해 질문이 있습니다. 자녀가 산업재해로 사망한 경우에 부모님이 유족급여를 받을 경우 연금을 받을 수 있는지 궁금합니다. 아들이 산업재해로 사망했는데, 다른 지역으로 취직돼 함께 생활하지 않았습니다. 이 경우에 연금을 받을

평택시사신문   2018-10-02

Q 휴일근로수당에 대한 문의입니다. 직원수가 50인 정도 되는 기업에서 근무하고 있는 직장인입니다. 월요일부터 금요일까지 근무일이고 주말에 쉬는데, 근로계약서에 토요일은 휴무일이라고 되어 있고 일요일은 주휴일로 되어 있습니다. 법이 개정됐다고 하는데,

평택시사신문   2018-09-19

Q 부당해고를 당한 직장인입니다. 지방노동위원회에서 부당해고로 인정받았으나 회사에서 복직 명령을 이행하지 않고 있습니다. 현재 회사에서 중앙노동위원회에 재심 신청을 해서 진행중인 상태입니다. 회사에서는 복직이 불가능하다는 입장이고 사건을 진행하다 보니

평택시사신문   2018-09-15

Q 50인 규모의 사업장입니다. 기존에는 노동조합이 없었는데 얼마 전 노조가 결성되면서 노조에서 교섭요구 공문을 보내왔습니다. 회사가 ‘노조법’과 노동조합에 대해 잘 알지 못해서 교섭요구에 대해 노조에 확인하니 노조에서는 공고문을 게시하라고 합니다.

평택시사신문   2018-09-06

Q 직장에서 근무하고 있는 근로자입니다. 시업시간이 오전 9시이고 점심 휴게시간 1시간을 포함해 종업시간이 오후 6시인데, 이후에 연장근무를 할 경우에는 현장직이나 사무직의 경우 특별히 휴게시간의 정함이 있지 않고 알아서 식사를 했으며 오후 10시까지

평택시사신문   2018-08-29

Q ‘회사에서 근무하고 있는 직장맘입니다. 첫째는 육아휴직을 사용했고 둘째가 이제 초등학교를 입학해서 육아휴직을 사용하려고 생각했는데, 경력 단절 등의 문제가 있어서 육아기 근로시간 단축 제도를 사용하려고 합니다. 근로시간이 축소되는 것으로 알고 있는

평택시사신문   2018-08-22

Q 퇴직금 중간정산 사유 추가에 대해 알게 됐습니다. 근로시간 단축 개정으로 인해 퇴직금 중간정산이 가능해진 것은 좋습니다. 그런데 이와 관련해 회사에서 현재 퇴직금제를 운영하고 있는 것이 문제되므로 확정기여형 퇴직연금으로 변경해야 한다면서 노사협의가

평택시사신문   2018-08-09

Q ‘근로기준법’이 개정돼 일주일에 12시간까지만 연장근로가 가능하고 모두 52시간만 근무가 가능하도록 법이 시행된 것으로 알고 있습니다. 저는 회사에서 근무하고 있는 직장인인데, 소속팀에 급하게 업무가 증가해서 월요일부터 목요일까지 하루 12시간을

평택시사신문   2018-08-01

Q 회사에서 근무하고 있는 직장인입니다. 1주 12시간 연장근무 제한 노동법 시행으로 인해서 연장근로를 줄여야하는 생산식 근로자입니다. 회사에서는 법이 시행되기 때문에 어쩔 수 없이 연장근무를 기존처럼 계속할 수 없다고 하고 연장수당이 줄어드니 월급이

평택시사신문   2018-07-25

Q 지난해 7월 1일에 입사해 올해 6월이 지나면 만 1년이 되는 직장인입니다. 근무 중인 회사는 직원이 10명 정도밖에 되지 않아서 개인별 입사일을 기준으로 연차휴가를 산정합니다. 만 1년이 되지 않는 입사자의 경우 1년 뒤에 발생하는 연차휴가를 미

평택시사신문   2018-07-18

Q 직장에서 근무하고 있는 근로자입니다. 작업 중 작은 사고가 있어서 3개월 정도 치료를 받고 휴직을 했습니다. 산재로 처리하려고 했으나 회사가 공상처리를 원해서 그렇게 진행했습니다. 저희 회사는 규모가 작기 때문에 연도별로 연차휴가를 계산하지 않고

평택시사신문   2018-07-11

Q 얼마 전부터 국회에서 최저임금에 대한 법을 개정해서 민주노총과 한국노총이 크게 반발하고 있다는 뉴스를 봤습니다. 상여금과 식대가 포함되면서 전액이 다 최저임금에 포함되는 것은 아니고 그 일부만 포함된다고 하는데, 정확하게 상여금과 식대 얼마가 최저

평택시사신문   2018-07-04

Q 작년에 개정된 노동법 뉴스를 볼 때 난임휴가가 신설되었다는 내용을 접했습니다. 이후에 다른 노동법 개정내용은 설명이 많이 나오고 있는데, 난임휴가 내용은 뉴스에 보도되고 있지 않아서 구체적인 내용이 무엇인지 궁금해 문의를 드립니다. 난임휴가가 신청

평택시사신문   2018-06-27

Q 중소기업에서 근무하고 있는 직장인입니다. 올해 이직을 해서 아직 근속이 1년이 되지 않았습니다. 지금 다니고 있는 회사에서는 2달에 한 번 팀별로 회의를 열어 각 팀원의 연차일 수와 사용일 수, 미사용일 수를 알려주고 향후 2달 동안 사용계획을 팀

평택시사신문   2018-06-20

Q 2018년 7월부터 시행된다는 근로기준법 개정 내용 중 버스운전기사님들과 관련해서 장시간 근무를 방지하기 위해 법이 개정된다는 내용을 뉴스로 봤습니다. 해당 내용이 구체적으로 어떻게 되는지 알고 싶습니다.A ‘근로기준법’에는 1주 40시간, 1일

평택시사신문   2018-06-14

Q 올해 최저시급이 7530원이고 월 급여가 대략 150만원 정도 되는데, 급여 압류범위는 어떻게 되는지 궁금합니다.A ‘근로기준법’ 제2조 제1항 제5호는 “임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하

평택시사신문   2018-05-30

Q 제 친구 남편이 얼마 전 불행한 사고로 회사에서 근무하다 숨졌습니다. 근무시간에 일하다 사망했기 때문에 조만간 산업재해 보상 신청을 한다고 하는 데 문제는 제 친구가 혼인신고를 하지 않은 상태입니다. 일반적으로 사실혼의 경우 인정이 안 된다고 하던

평택시사신문   2018-05-23

Q 부당해고를 당해서 지방노동위원회에 구제신청을 하려고 합니다. 회사에 부당해고임을 주장했더니 법적으로 청구하라면서 회사는 끝까지 갈 거라고 합니다. 혹시 제가 이겨도 회사에서 재심을 신청하면 어떻게 되는 것인지 궁금합니다. A 사용자는 정당한 이유

평택시사신문   2018-05-16