Q 중소기업에서 근무하고 있는 직장인입니다. 매월 급여를 다음 날 10일에 받고 있으며 급여가 지급될 때 명세서를 함께 받고 있습니다. 3월에는 3·1절이 있었고 회사도 휴무라서 모두 근무를 하지 않았습니다. 그런데 급여명세서를 보니 3월 1일에 대해

평택시사신문   2018-04-25

Q 관공서에서 근무하고 있는 일반 근로자입니다. 5월 1일 근로자의 날은 관공서가 쉬는 날이 아니라서 근무를 하고 다른 날로 휴일을 대체한다고 합니다. 근로자들한테 5월과 6월 중에 대체휴일을 정하라고 하는데 이렇게 해도 되는 것인지, 다른 직장인들은

평택시사신문   2018-04-18

Q 어린이집에서 근무하고 있는 근로자입니다. 저는 처음 입사할 때 근로계약서를 작성했었고 근로계약기간이 없는 정규직으로 채용돼 일하고 있었습니다. 이번에 원장님이 바뀌셨는데, 근로계약 내용이 변경됐다고 하면서 다시 작성해야 한다고 합니다. 급여도 인상

평택시사신문   2018-04-11

Q ‘근로기준법’이 개정됐다는 뉴스와 인터넷 기사들을 많이 봤습니다. 근로시간이 변경되고 수당 등이 변경됐다고 하는데, 노동법상 근로시간제도가 어떻게 규정돼 있는지 궁금합니다. A ‘근로기준법’은 1일과 1주를 단위로 하여 근로시간을 제한하고 있는데,

평택시사신문   2018-04-04

Q 고등학교에 다니고 있는 학생입니다.PC방에서 알바를 했는데, 1일 4시간, 1주 5일을 근무했습니다. 급여는 시급으로 계산해서 월급(시급×근무시간×월 단위 근무일수)을 지급받았습니다. 2017년 11월 알바를 시작했는데, 2달

평택시사신문   2018-03-28

Q ‘근로기준법’이 개정돼 근로시간이 단축된다는 뉴스를 봤습니다. 국회에서 개정됐다고 하는데, 1일 8시간 1주 40시간의 법정근로시간제도가 변경되는 것은 아닌 것 같은데 구체적인 내용을 알고 싶습니다. A ‘근로기준법’ 제50조(근로시간)는 “① 1

평택시사신문   2018-03-21

Q 회사에서 인사노무를 담당하고 있습니다. 얼마 전에 노동조합이 생겼는데 교섭을 요구했고 이에 따라 교섭을 실시할 예정입니다. 그런데 노조에서 교섭요구사실에 대해 회사에서 공고문을 게시해야 한다고 주장합니다. 회사에 노조는 처음 생긴 것이므로 할 필요

평택시사신문   2018-03-14

Q ○○시에서 근무하고 있는 일반직 근로자입니다. 시에서 연차휴가를 부여할 때 1년 미만 근로자에게 1개월 만근할 시 1일의 연차휴가를 부여하고 1년 미만 기간 모두 11일을 부여해서 자유롭게 사용할 수 있게 했었습니다. 그 후 1년이 되는 시점에 1

평택시사신문   2018-03-07

Q 저는 근무하다 다쳐서 산재로 요양 중입니다. 산재 기간이 다음날 말까지 승인이 나 있는 상태이고 연장이 될지는 모르겠습니다. 제가 계약 기간이 2월 말까지인데 회사에서 근로계약 기간 만료로 계약을 종료한다는 서면을 받았습니다.제가 알기로 산재 기간

평택시사신문   2018-02-28

Q 대학에서 청소하는 미화 근로자입니다.대학에서 직접 고용되지 않고 용역회사에 고용돼 있는데 2~3년마다 업체가 변경됐습니다. 그때마다 근로계약서를 새로 작성하고 고용보험 국민연금도 변경됐습니다.얼마 전 신문에서 고용보험 실업급여 연령에 대한 부분이

평택시사신문   2018-02-14

Q 어린이집에서 근무하고 있는 보육교사입니다. 저희는 어린이집의 특성상 근무시간 변경이 많고 원장님의 결정에 따라 연장근무를 많이 합니다. 이전에는 “어린이집 선생님들이 무슨 연장수당이냐”고 하시던 원장님이 교육을 받고 오셨는지 원장님이 지시하신 연장

평택시사신문   2018-02-07

Q 뉴스에서 올해는 최저임금도 많이 인상되고 연차휴가 내용도 변경된다는 것을 보았습니다. 출퇴근 중 발생하는 재해도 산재로 인정된다고 하구요.이러한 노동법 개정내용이 어떤 내용들이 있는지 궁금합니다. A 2018년에도 노동관계법 내용 중 많은 부분에

평택시사신문   2018-01-31

Q 2018년 1월 1일부터 일반 근로자에 대해 출퇴근 과정에서 발생하는 부상 등 산재가 인정된다는 글과 뉴스를 봤습니다. ‘산업재해보상보험법’을 보니 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근한 경우에만 인정된다고 돼 있던데 이에 대한 구체적인 내용을 알고 싶

평택시사신문   2018-01-24

Q 회사에서 부당해고를 당했고 노동위원회에 구제신청을 해서 중앙노동위원회로부터 부당해고를 인정받았습니다.결정서를 보면 해고기간 동안의 임금상당액을 지급하라고 표기돼 있습니다. 제가 11월에 회사에 복귀했는데 약 8개월 동안 지급받지 못한 급여 중 기본

평택시사신문   2018-01-17

Q 회사에서 단시간근로자를 채용해 근무시키고 있는데 근로계약서에 따르면 화요일에서 금요일까지는 16시부터 20시까지 근무, 토요일은 9시부터 17시까지 근무하기로 돼 있습니다. 그런데 회사에서 해당 근로자에게 화요일에서 금요일 사이에 22시까지 연장근

평택시사신문   2018-01-10

Q 회사에서 근무하고 있는 직원들의 연차휴가에 대한 질문입니다. 회사에서 연차휴가를 입사일 기준으로 하지 않고 매년 1월부터 12월까지 사용하고 정산합니다. 따라서 2017년 연차휴가 사용기간이 이번 달까지인데 아직도 사용하지 않은 직원들이 많습니다.

평택시사신문   2018-01-03

Q 연차휴가와 관련해서 질문이 있습니다.얼마 전 인터넷을 보니 연차휴가와 관련해서 근로기준법이 개정된다는 내용이 있었습니다. 1년 미만도 연차휴가를 사용할 수 있고 1년 이상 근무할 경우 1년에 15일의 연차를 사용할 수 있다는 기사내용이었습니다.이에

평택시사신문   2017-12-27

Q 작은 회사에서 근무하고 있습니다. 연말에는 업무가 많아서 야근을 많이 하고 11월 중순부터는 휴일근무도 하고 있습니다.제가 알기로 연장근무 휴일근무를 할 때 150%급여를 지급해야 한다고 들었는데 수당이 지급되고 있지 않습니다. 회사에서는 연봉제나

평택시사신문   2017-12-20

Q 회사에서 근무하다 임금이 체불돼 퇴직한 근로자입니다. 고용노동부에 체불임금 진정을 했는데 회사가 경영악화로 임금을 지급하기 곤란하다고 합니다.체불임금이 있는 근로자에게 고용노동부가 지급하는 체당금 제도가 있다고 해서 신청하려고 했는데 회사의 사업기

평택시사신문   2017-12-14

Q 회사에서 근무하고 있는 직장인입니다. 작년에 입사를 했는데 현재까지 근로계약서를 작성하지 않았습니다. 평균적으로 근로자수가 약 50명이 되고 노조도 있어서 단체협약도 있습니다.또한 회사 사규집도 존재하기 때문에 근로계약서를 작성하지 않아도 근로조건

평택시사신문   2017-12-06