Q 중소기업에서 근무하고 있는 직장인입니다. 올해 이직을 해서 아직 근속이 1년이 되지 않았습니다. 지금 다니고 있는 회사에서는 2달에 한 번 팀별로 회의를 열어 각 팀원의 연차일 수와 사용일 수, 미사용일 수를 알려주고 향후 2달 동안 사용계획을 팀

평택시사신문   2018-06-20

Q 2018년 7월부터 시행된다는 근로기준법 개정 내용 중 버스운전기사님들과 관련해서 장시간 근무를 방지하기 위해 법이 개정된다는 내용을 뉴스로 봤습니다. 해당 내용이 구체적으로 어떻게 되는지 알고 싶습니다.A ‘근로기준법’에는 1주 40시간, 1일

평택시사신문   2018-06-14

Q 올해 최저시급이 7530원이고 월 급여가 대략 150만원 정도 되는데, 급여 압류범위는 어떻게 되는지 궁금합니다.A ‘근로기준법’ 제2조 제1항 제5호는 “임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하

평택시사신문   2018-05-30

Q 제 친구 남편이 얼마 전 불행한 사고로 회사에서 근무하다 숨졌습니다. 근무시간에 일하다 사망했기 때문에 조만간 산업재해 보상 신청을 한다고 하는 데 문제는 제 친구가 혼인신고를 하지 않은 상태입니다. 일반적으로 사실혼의 경우 인정이 안 된다고 하던

평택시사신문   2018-05-23

Q 부당해고를 당해서 지방노동위원회에 구제신청을 하려고 합니다. 회사에 부당해고임을 주장했더니 법적으로 청구하라면서 회사는 끝까지 갈 거라고 합니다. 혹시 제가 이겨도 회사에서 재심을 신청하면 어떻게 되는 것인지 궁금합니다. A 사용자는 정당한 이유

평택시사신문   2018-05-16

Q 육아휴직과 관련해서 작년 말부터 계속 법 개정이 이뤄지고 있는 것 같습니다. 뉴스에도 많이 보도됐습니다. 그런데 가짜뉴스도 많고 해서 어디까지 진행되고 있는지 정확히 알 수가 없습니다. 육아휴직 기간이 2년으로 늘어난다는 말도 있고 육아휴직 분할

평택시사신문   2018-05-09

Q 회사에서 기간제로 근무하고 있는 직장인입니다. 아이가 있는데 이번에 초등학교를 입학해서 육아휴직을 신청했더니 계약기간이 8개월밖에 남지 않아서 회사에서 육아휴직을 보내고 싶어도 보낼 수가 없다고 합니다. 저는 2년 계약직으로 들어왔으며 입사일이 2

평택시사신문   2018-05-03

Q 중소기업에서 근무하고 있는 직장인입니다. 매월 급여를 다음 날 10일에 받고 있으며 급여가 지급될 때 명세서를 함께 받고 있습니다. 3월에는 3·1절이 있었고 회사도 휴무라서 모두 근무를 하지 않았습니다. 그런데 급여명세서를 보니 3월 1일에 대해

평택시사신문   2018-04-25

Q 관공서에서 근무하고 있는 일반 근로자입니다. 5월 1일 근로자의 날은 관공서가 쉬는 날이 아니라서 근무를 하고 다른 날로 휴일을 대체한다고 합니다. 근로자들한테 5월과 6월 중에 대체휴일을 정하라고 하는데 이렇게 해도 되는 것인지, 다른 직장인들은

평택시사신문   2018-04-18

Q 어린이집에서 근무하고 있는 근로자입니다. 저는 처음 입사할 때 근로계약서를 작성했었고 근로계약기간이 없는 정규직으로 채용돼 일하고 있었습니다. 이번에 원장님이 바뀌셨는데, 근로계약 내용이 변경됐다고 하면서 다시 작성해야 한다고 합니다. 급여도 인상

평택시사신문   2018-04-11

Q ‘근로기준법’이 개정됐다는 뉴스와 인터넷 기사들을 많이 봤습니다. 근로시간이 변경되고 수당 등이 변경됐다고 하는데, 노동법상 근로시간제도가 어떻게 규정돼 있는지 궁금합니다. A ‘근로기준법’은 1일과 1주를 단위로 하여 근로시간을 제한하고 있는데,

평택시사신문   2018-04-04

Q 고등학교에 다니고 있는 학생입니다.PC방에서 알바를 했는데, 1일 4시간, 1주 5일을 근무했습니다. 급여는 시급으로 계산해서 월급(시급×근무시간×월 단위 근무일수)을 지급받았습니다. 2017년 11월 알바를 시작했는데, 2달

평택시사신문   2018-03-28

Q ‘근로기준법’이 개정돼 근로시간이 단축된다는 뉴스를 봤습니다. 국회에서 개정됐다고 하는데, 1일 8시간 1주 40시간의 법정근로시간제도가 변경되는 것은 아닌 것 같은데 구체적인 내용을 알고 싶습니다. A ‘근로기준법’ 제50조(근로시간)는 “① 1

평택시사신문   2018-03-21

Q 회사에서 인사노무를 담당하고 있습니다. 얼마 전에 노동조합이 생겼는데 교섭을 요구했고 이에 따라 교섭을 실시할 예정입니다. 그런데 노조에서 교섭요구사실에 대해 회사에서 공고문을 게시해야 한다고 주장합니다. 회사에 노조는 처음 생긴 것이므로 할 필요

평택시사신문   2018-03-14

Q ○○시에서 근무하고 있는 일반직 근로자입니다. 시에서 연차휴가를 부여할 때 1년 미만 근로자에게 1개월 만근할 시 1일의 연차휴가를 부여하고 1년 미만 기간 모두 11일을 부여해서 자유롭게 사용할 수 있게 했었습니다. 그 후 1년이 되는 시점에 1

평택시사신문   2018-03-07

Q 저는 근무하다 다쳐서 산재로 요양 중입니다. 산재 기간이 다음날 말까지 승인이 나 있는 상태이고 연장이 될지는 모르겠습니다. 제가 계약 기간이 2월 말까지인데 회사에서 근로계약 기간 만료로 계약을 종료한다는 서면을 받았습니다.제가 알기로 산재 기간

평택시사신문   2018-02-28

Q 대학에서 청소하는 미화 근로자입니다.대학에서 직접 고용되지 않고 용역회사에 고용돼 있는데 2~3년마다 업체가 변경됐습니다. 그때마다 근로계약서를 새로 작성하고 고용보험 국민연금도 변경됐습니다.얼마 전 신문에서 고용보험 실업급여 연령에 대한 부분이

평택시사신문   2018-02-14

Q 어린이집에서 근무하고 있는 보육교사입니다. 저희는 어린이집의 특성상 근무시간 변경이 많고 원장님의 결정에 따라 연장근무를 많이 합니다. 이전에는 “어린이집 선생님들이 무슨 연장수당이냐”고 하시던 원장님이 교육을 받고 오셨는지 원장님이 지시하신 연장

평택시사신문   2018-02-07

Q 뉴스에서 올해는 최저임금도 많이 인상되고 연차휴가 내용도 변경된다는 것을 보았습니다. 출퇴근 중 발생하는 재해도 산재로 인정된다고 하구요.이러한 노동법 개정내용이 어떤 내용들이 있는지 궁금합니다. A 2018년에도 노동관계법 내용 중 많은 부분에

평택시사신문   2018-01-31

Q 2018년 1월 1일부터 일반 근로자에 대해 출퇴근 과정에서 발생하는 부상 등 산재가 인정된다는 글과 뉴스를 봤습니다. ‘산업재해보상보험법’을 보니 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근한 경우에만 인정된다고 돼 있던데 이에 대한 구체적인 내용을 알고 싶

평택시사신문   2018-01-24